向原登记机关办理变更登记。
有限责任公司变更为股份有限公司，除公司组织形式变更外，公司的诸多事项如资本、章程等也因此变更，所以公司应当依法向原登记机关办理变更登记。
1、股份有限公司董事长签署的《公司变更登记申请书》;
2、有限公司股东会关于变更公司类型的决议;
3、授权部门或者省级的批准文件;
4、股份有限公司章程;公司上次报告以及原章程(包括以前章程修正案、
股权转让协议、股东会议纪要)复印件
5、《企业名称预先核准通知书》
6、发起人的法人明或者自然人明;
7、载明股份有限公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的;
8、股份有限公司法定代表人任职文件和明;
9、有限公司《企业法人营业执照》副本。
我国《公司法》第九十八条规定：“有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件，并依照本法有关设立股份有限公司的程序办理。”据此，有限公司依法可以整体变更设立为股份有限公司，只是符合《公司法》关于设立股份有限公司的条件和程序。笔者认为，《公司法》关于设立股份有限公司的众多条件中，首当其冲的条件就是有限责任公司在其拟依法整体变更设立为股份有限公司时，符合《公司法》第七十五条关于“设立股份有限公司，应当有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所”的规定。在此，笔者仅就有限责任公司拟依法整
股份有限公司股东人数较多，公司运营期间公司需要变更的几率较大，股份有限改如何变更呢？今天小编为你详细介绍有关股份有限公司变更法人，变更股东，变更经营范围等事项的具体内容和需要的流程材料。
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的和义务。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。
① 《公司变更登记申请书》、《代表或者共同委托代理人的》、《登记附表-住所（经营场所）登记表》可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网》下载或者到工商行政管理机关领取。
② 提交的申请书与其他申请材料应当使用A4型纸。
③ 以上各项未提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当“与原件一致”并由公司签署，或者由其的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
另外，以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。
股权的变更需基于一定的法律事实。股权的变动无疑是民事法律关系的产生、变更、消灭的问题。相关法律事实的发生无疑会引发股权变动。如股权转让合同的成立将会导致股权主体的变动，由转让人让与给受让人；公司分立、合并将导致股权的客体发生变动；公司由有限责任公司变更为股份公司或股份公司变更为有限公司必然导致股权内容发生裂变。
企业办理 变更注意事项：
1、确保提交资料的完整性。对于很多办理公司变更 工作的人来说，准备好变更登记的各项资料是非常繁琐的事情，在准备资料的时候就要仔细查询 变更登记的各项要求，耐心细致一点是能够节省时间的。
2、需要根据新 的实际情况 公司 的明。
有的公司变更后的住所是自己的房产，那么需要提交房屋产权证复印件就可以了。有的公司变更后的 是租赁的，那么就需要 租赁协议以及出租方的房屋产权证复印件。如果公司使用的住所不是城镇房屋，那么需要提交规定的相关材料。
总而言之，变更后的公司 的使用住所的所有权不同，那么需要提交的材料也是有所不同的，办理公司变更 登记的相关人员需要根据有关部门的各项规定以及实际情况来准备各项资料，这样才能不出现差错。
3、公司需要向合作企业发布公司变更 的通知，尽量避免公司搬迁对公司发展的不利影响。公司发址变更的时候，一定要告知合作企业，以免发生不必要的损失。
