青岛英航人力，承接山东地区劳务派遣，劳务外包，代理招聘
1、代理招聘
2、劳务派遣
3、劳务外包
4、灵活用工服务
论那种服务方式，我们均能为贵司解决如下问题：
（1）财务优化需求:降低用工成本。
（2）管理优化需求:规范管理,减少工作量,提率。
（3）用工支持需求:招聘服务。
（4）风险规避需求：降低用工风险,使用工更加合理合规。
（5）社税优化需求：为企业解决社保基数和个税问题
服务保障
1、政策合法合规：遵循法律法规，自主研发共享用工平台，合理使用非全灵活用工。
2、 人员保障：通过我司多年人力资源行业的经验，现有的社会、校园、网络、内部推荐政策、资源共享等多种渠道及时有效的给予人员配备；
3、管理保障：我司与大型央企、国企、外资和民营企业的制造类、服务类、食品类等企业多年合作的劳务派遣和服务外包，有着丰富的管理经验和完善的管理团队；服务于海尔，中石化，丽达集团，亿嘉琏商业连锁集团，青年软通，公交集团、统一企业、上海易鲲等大型企事业单位
4、服务保障：我司综合多家企业管理，制定健全的管理制度和完善员工的服体系和流程，使项目有序的进展，增强员工满意度，提高稳定率和工作效率和质量。集的综合服务部、保险部、法务部、财务部、工会等服务部门给予强大的后盾支持。
5、应急保障：对于服务过程中出现投诉或管理上存在漏洞的，我司针对性的进行纠正或补充，确保5分钟做出响应，半小时内到达现场，24小时内完成所需要的服务。
6、免费的咨询增值服务：我司的顾问团队针对老客户企业现状，可提供免费的增值咨询服务，协助企业进行内部优化，与企业同发展。
7、健全的人力资源服务体系：我司服务模块资质健全，业务团队业务能力扎实，有业绩实力支撑的招聘渠道及用工平台，可及时保障企业用工需求，并能为企业提供、无缝对接的服务。
8、我司拥有实力雄厚的资金及圈内较高的美誉度，是企业可长期信得过、值得依赖的合作伙伴。
现在，英航人力正秉承“提供服务、强化社会责任感”的经营理念，以帮助更多人才找到施展才华的舞台为己任，致力于人力资源管理服务的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。努力体现并不断自我，不断研发出更新颖更的服务产品，始终站在人力资源服务行业的。将以“今天，创新未来”的姿态，欢迎各界加入英航人力，携手共创美好的明天！
什么是劳务派遣？
企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
派遣形式：1、完全派遣2、转移派遣3、转移派遣4、适用派遣5、短期派遣6、项目派遣7、晚间派遣8、钟点派遣9、双休日派遣10、集体派遣
服务内容:1、招聘管理2、劳动合同3、缴纳社会保险4、支付工资5、仲裁及诉讼6、劳动争议
派遣优势：1、降低用人成本2、人事管理便捷3、减少劳动纠纷
