如何提高我们洗衣房的工作效率呢？我觉得坚持召开例会工作。通过以往管理经验，每周进行必要的例会工作，一年52周52次例会，例会依照提升生产效率、优化生产结构、增强团队建设、改进运营不足为主要题材，进行例会工作可以有效的促进管理者的执行力，增加管理者的威信力度。在活量较大情况下，可以有效的指派命令。做为航天洗涤设备的管理者，先要优化员工的技能特长，也就是说把他擅长或者技能安排到适合他的岗位上，每个岗位都能够健康优化的快速生产，可以有效的提高生产效率，比如养老院用洗衣机操作水平高，就让他操作；增强团队精神建设工作。增强团队建设工作，也是促进工作效率的。在我们个别加盟店，出现各个岗位员工各扫门前雪的局面，从而导致有的员工忙的很有的员工空闲的很，给生产效率戴上了前进的枷锁。
大型养老院用洗脱烘一体机是具有水洗、漂洗、脱水、烘干多重功能予一体的大型洗衣设备。很多客户的在购买大型洗脱烘一体机之前，都比较关心价格的问题。那么这系列大型洗衣机怎么样，价格又是多少呢?关于大型洗衣机带烘干机怎么样之说，这要看您依照哪些去评价其，论其的优势那么就是单机集成功能多、占地面积小、利用率高、操作简便、匹配性强、。而对于其的不足，那么就是故障率高、烘干容量小(其是同等容量的烘干机的处理量一半)。大型养老院洗衣机带烘干功能，价格自然要比大型洗衣机的价格高，以我航天洗涤设备所销售的同类机型为例，同容量的具备烘干功能要比不具备烘干功能的贵一些，具体贵在哪里，一个是加热装置，一个散热器，另一个就是电脑板及生产难度等方面。所以这样来看，对于大型洗衣机带烘干机来说，实用性价值不高。
倾斜式机全自动养老院洗衣机的功能：前倾25度10-20秒自动出料，比非自动出料手动拉拽出料节省时间，提高了单位时间内洗涤布草的工作量，降低了劳动强度，更大幅度缩短了工作时间，节省了电费、蒸汽费和人工工资，更杜绝了出料人工强拉硬拽撕破布草的问题，杜绝了赔偿。更延长了布草的使用寿命。定位技术、大倾角25度双向倾斜自动进出料技术。一体化整机设计制造全整机更加坚固，可大负荷连续运转提高生产量。这样的全自动养老院洗衣设备具备高自重和变刚度压簧志液压吸振全悬浮结构采用有限无优化仿真设计，吸振率高达99.9%，抗偏载能力高达45%,确保高速脱水时更高成功率和很高的稳定性，提高了高脱时成功率，更降低了各部件间的磨损，了各部件的正常使用寿命。
养老院洗衣房设计上应易于通风、除湿、排水，因为养老院洗涤设备基本都属于水洗设备，毋庸置疑，其用水量势必很大，然而洗衣房通常安装在地下室等地势比较低的空间，所以排水设施一定要安装完善；现在国家对于污水处理这一块检查很严，并且基于道德层面，如果污水中的洗涤剂含量超过了排放标准，则千万不要直接将污水排到室外管道，按照环保要求，需安装污水处理设备；布草在洗涤干燥过程中，会产生大量的织物纤维，这样会造成洗衣房的空气浑浊，如何没有安装好通风等措施，无疑会给老人家、工作人员的休息环境带来威胁。
在购买了养老院洗衣设备之后，没有对工艺技术的全面了解，仅仅是做到会洗衣，洗不净衣的状态，对于洗衣设备的保养也是零经验，技术力量薄弱也没有聘请相关管理人员或技术人员，只会造成不必要的损失。并且操作养老院用洗衣机、养老院用烘干机等设备的员工不能正确的使用，如果全靠员工自己摸索，这会造成大批布草损坏报废和很多客衣投诉和赔偿。特别是很多新开张的养老院结构运营问题，经验缺乏、盲目用人，造成管理不善，岗位不明确，员工进入工作环境却不知道自己的工作具体做什么，更谈不上自己岗位职责范围了，在这种条件环境下，就更谈不上责任到人的管理方式。混乱就意味着员工不积极解决问题，管理层无法看到问题。这种状态下，养老院洗衣房设备若不在管理方面进行改革，盈利只会日益下滑。
对于养老院洗衣房设备管理层面的问题，以及下面员工的培训问题，我航天洗涤设备制造公司认为基层操作员工对于水洗设备来说是非常重要的，如果没有厂家技术人员人员对员工进行全面系统的技术培训，而是靠洗涤化料供应商代为培训，那么会导致，操作不规范损耗等问题，因为洗涤化料供应商只会针对自己的材料进行培训，这是对养老院洗衣设备认知偏差，甚至是“杀鸡取卵”的方法暂时解决了问题，但埋下了无法补救的隐患，不科学的方法会烧毁布草，很多当时不明显但洗过几水后经去渍部位就会出现破损，更有就是对洗涤原料造成不应有的浪费。
