依照 《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》第三条人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革，申请人承诺已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。
事中事后监管措施
1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。
2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况，对失信主体开展联合惩戒。
公司制定了严谨、的服务标准和工作流程，拥有一批经验丰富、责任心强、综合素质高的工商业务咨询人员及财税顾问团队。公司推出的新服务模式——《新型财税》，会计上门服务，帮助大多企业解决了会计成本问题，减少企业运营成本，赢得了广大客户的信赖与好评。
公司全体员工以“树正气，讲原则，求发展与合作企业共同前行！”为愿景；以“成就客户就是成就自己为”价值观；与合作企业共同学习，共同进步，共创辉煌。我们承诺：为企业提供、、服务。客户的需求，就是的追求！赚每一分良心钱，得每一位客户心！神州速办，加油！
