0.1 能源管理体系手册修订履历
版本/修改码 修改内容 编制/修改 审查 批准 实施日期
能源管理体系 版次/修订状态： 第A/0版
0.2 能源管理体系手册颁布令
发 布 令
本手册根据《能源管理体系 要求》（GB/T23331-2012）、《能源管理体系-实施指南》（GB/T29456-2012）编制，旨在运用的管理思想，建立和实施科学化、标准化、信息化的能源管理体系，不断降低企业能源消耗，提高能源利用效率，保护和改善环境，实现企业全面协调可持续发展的目标。
本手册于2014年6月16日起实施，要求各级和全体员工认真执行。
为确保能源管理体系持续有效运行，任命XXXXXX为管理者代表。 为确手册有效贯彻落实，授权各单位行政正职为管理执行者。
能源管理体系目标
为保持能源管理体系有效运行，更好地为公司各项生产经营活动服务，结合公司企业文化精神及2017年生产经营计划目标，能源管理体系目标指标如下：
1、完成与市、管委会签订的节能目标责任书； 2、XXXX产品综合能耗指标≤94kgce/m3； 4、XXXX产品综合电耗指标≤28kW.h/m3； 5、XXXX余热回收利用率达到75%以上； 6、固体废物综合利用率达到95%以上。 7、能源管理人员培训合格率达到。
能源评审的内容和步骤如下：
a）在设备测试和收集数据的基础上，运用能流图、设备清单、统计模型分析等数据和工具对能源使用和能源消耗进行分析：1）能源的供给状况，包括当前的能源种类、来源、价格和质量等；2）评价过去和现在的能源使用和能源消耗。
b）基于用能状况分析，识别主要能源使用的区域：1）识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程和人员，并确定其现状。人员包括为公司工作的人和代表公司工作的人员。代表公司工作的人员包括服务承包商、人员以及临时人员。2）识别影响主要能源使用的其他变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等。3）确定对主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效水平。4）评估未来的能源使用和能源消耗，如扩产后能源需求的变化等。
c）识别、记录改进能源绩效的机会，并进行排序。公司应开展系统的诊断分析，运用能量系统优化、能量平衡、能源网络图、能效对标、诊断、佳节能实践、员工参与等工具和方法识别能源绩效改进机会，并对这些改进机会进行分析，根据其重要性和可实现程度进行排序。评价和排序时应当考虑下列因素：1）影响能源绩效的程度；2）与法律法规、政策、标准及其他要求的符合性；3）施工周期、安全级环境影响、技术成熟度、系统匹配等技术可行性；4）投资回收期、内部收益率、除节能外的其他收益等经济合理性；5）相关方的要求等。
公司将能源评审的过程及结果形成能源评审报告，作为公司能源管理体系策划、实施、保持和持续改进的依据，在设备、设施、系统、产品、工艺等发生变化时，应当根据变化过程或环节重新进行能源评审。
是一种国际能源管理系统标准，是由国际标准化组织（ISO）制定的，旨在帮助组织提高能源使用效率，减少能源消耗，降低能源成本，提高环境保护水平。ISO50001认证要求企业设立能源管理机构，实施能源管理体系，定期评估能源消耗情况，并定期制定能源管理计划，以企业长期实现能源消耗的稳定减少和持续改进。
ISO50001认证是一项国际上较新的能源管理体系认证，也是一项被联合国强制推荐的标准，它致力于帮助企业提高能源效率，减少能源消耗，降低能源成本，改善环境状况，同时也提高企业的经济效益和社会责任。ISO50001认证是由国际标准化组织（ISO）发布的一项国际质量标准，旨在改善企业能源管理。企业可以通过实现ISO50001认证而获得更多的能源效率、更低的能源成本和更少的污染。
由于ISO50001认证是一项国际认证，所以它的要求比较严格，主要有以下几个方面：
1. 能源管理体系的建立：需要建立一套能源管理体系，涵盖能源管理政策、组织结构、职责和责任、计划、程序、资源、指导和支持、监测、测量和分析等。
2. 能源数据的收集：需要定期收集和记录相关的能源数据，以便评估及分析能源管理系统的有效性。
3. 能源消耗分析：需要分析能源消耗，以确定能源消耗的主要原因，以及可以采取的改进措施。
4. 能源管理程序的实施：需要根据获得的数据和分析结果，实施有效的能源管理程序，以确保节能和环境保护措施的有效实施和完善。
5. 监测和评估：需要定期进行监测和评估，以确定能源管理系统的有效性和效果，并及时进行调整。
