1、工作环境监测的跟踪
顾问师提出工作环境监测项目和工作环境监测的计划，公司可以立即安排相关人员确定监测计划，并组织落实。
2、 法律、法规知识培训
（1） 内容：法律、法规知识培训：
法律、法规搜集办法
商定公司搜集法律、法规办法。
（2） 参加人员：推行会成员，另公司可据自身情况扩大培训人员数量
注：培训资料提前交付
3、 法律、法规搜集
法律、法规搜集工作量大，计划时间为三个月，主要工作为确认有关法律、法规中的具体条文。后顾问师给予审定。
公司据自身特点组织，内容主要为：导入、宣传栏、音像教材中的内容
4、 MSDS资料搜集
（1） 确定公司目前的所有化学品（生产、服务、办公等）
（2） 先由使用部门找供货商寻找MSDS。
（3） 供货商未能提供的MSDS，安排人员起草（参阅相关资料）
5、 ISO45001：2018标准宣传、培训
（1）培训小组人员组织进行；
（2）方式：宣传栏中公布标准
培训小组以授课方式对中层培训
注：非全员培训，主要针对中层
6、 期宣传栏
宣传培训小组，制做宣传栏，对公司员工进行环境意识的宣传
职业健康安全管理体系(OHSMS)所需资料材料：
安全评价材料、安评批复及相关验收材料（需依法实施安评时适用）
需控制的危险源及其控制信息（包括需控制危险源、相关风险及控制措施）
安全设备、设施清单（适用时包括安全监测设备清单）
化学危险品清单（适用时）
近一年的工作场所职业病危害因素检测报告（适用时）
企业进行职业安全体系审核的内审员接受到相关的培训，了解标准及审核的方法和技巧。企业可以根据生产经营情况**集中或分布式的审核计划，一次完整的职业安全体系审核包含企业所有部门、地域和ISO45001：2018标准的全部要素。
建立ISO45001：2018职业安全体系的步骤详述
按照标准建立的职业安全体系是个动态的、需不断发展和完善的体系，建立体系的过程与保持体系的模式没有本质的区别。体系的建立或运行均是遵守“戴明管理理论”的PDCA模式。不同的组织由于各自性质、规模、工作习惯以及职业安全现状的差异，不可能存在一个相同的职业安全体系的模式。职业安全体系的建立一般包括决策与准备、初始职业安全健康状况评审、体系策划与设计、管理文件编制、体系试运行、内部审核及管理评审等六个阶段。结合咨询工作中的积累经验，现将企业**ISO45001：2018认证的工作步骤进行了详细的划分，共分为17个阶段。
化学品安全管理培训
为使员工（包括仓管、生产操作）能正确的对工厂使用的危险化产品进行管理，确保安全生产，保障公司的财产和人员安全，特安排此培训内容，使员工能正确的了解到关于化学品的搬运，仓储及生产操作时应注意的事项的要求。如：温度、湿度、个人防护不相溶的物质等，后以文件的形式来保障化学品的安全管理。
a) 组织质量、环境和职业健康安全事件的调查、分析，编制和审核事件的处理方案；
b) 负责组织工程质量，负责联系、协调解决工程保修或服务方面的顾客和相关方投诉；
c) 负责工程标识、安全的标识和可追溯性、顾客财产的管理工作；
d) 负责施工和服务提供的控制，严格进行竣工项目的验收及交工的审查，监督并工程部向建设单位报送并办理交工手续；
e) 负责项目设计和开发过程的策划、控制、实施；
f) 负责对工程实现的策划工作；
g) 负责工程和服务提供过程中过程或关键过程的确认；
h) 负责公司工程设备标识、安全的标识和可追溯性的管理工作；
i) 负责**公司施工机具和设备的年度购置计划和审批设备大修理计划，做好日常管理的归口工作；
j) 组织环境和职业健康安全事件的调查、分析，编制和审核事件的处理方案；
l) 负责工程设计勘察及设计方案的**
m) 负责工程图纸绘制及内部评审
n) 参与总经理召集的合同评审工作
o) 在总经理下，负责公司经营管理，对外宣传企业形象和公司质量、环境和职业健康安全方针；
p)负责市场调研与工程项目追踪；负责由公司组织的投标中商务标书的编制；
