两化融合管理体系与其他如质量、环境、职业健康安全等管理体系有何不同？
都是一套管理体系，可相互借鉴。区别在于两化融合管理体系的定位属于战略层面，而质量、环境、职业健康安全等管理体系的应用范围都侧重于某一领域，其管理对象相对固定，目的在于规范特定领域的管理。
针对这个问题，国家标准化于2017年发布了《信息化和工业化融合管理体系要求GB/T23001-2017》标准，该标准规定了信息化与工业化融合管理体系的基本要求和管理要素，为企业建立一套科学的管理体系提供了参考。
《信息化和工业化融合管理体系要求GB/T23001-2017》标准的发布，对于企业实现信息化与工业化融合具有重要意义。它不仅可以促进信息技术与工业生产的深度融合，提高企业的综合管理能力，还可以为企业在化竞争中提供更加有力的竞争优势。
此外，在信息化与工业化融合的过程中，如何确保信息安全也成为了一个非常重要的问题。《信息化和工业化融合管理体系要求GB/T23001-2017》标准中也包含了一些关于信息安全的规定，这为企业保障信息安全提供了一些指导意见。
企业在实施《信息化和工业化融合管理体系要求GB/T23001-2017》标准时，需要首行内部审核和持续改进，确保管理体系的有效性和可持续性。
此外，还需要注意以下几个方面：
加强领导，充分发挥领导作用；
明确组织结构、职责和权限，制定详细的管理制度；
加强资源管理，确保资源的有效利用；
加强风险管理，规避潜在风险；
全员参与，营造良好的企业文化氛围。
两化融合体系贯标作为大力推进“制造强国”“网格强国”的战略的行动和主要工程，目的以数据信息为贯穿，打造工业化道路上的新型能力，从而提升企业可持续竞争优势乃至国家生产力的竞争优势。
作用
1、政策资金：据不完全统计，中央、、工信部、发改委、商务部、31个省份以及10余家央企集团共出台近360项支持政策，推动两化融合管理体系工作持续有效开展。各地通常都有相应的项目资金支持，因此越早进行贯标工作的开展，从地方将获取更有利的资金、资源支持。
2、评定采信：两化融合管理体系推进工作作为工信部的立部之本，是工信部未来长期KP考核指标，各省、市、区、县经信委、经促局、经贸委所有政策性项目都将倾斜性支持两化融合管理体系认定通过企业。
3、管理提升：引导企业将互联网、大数据、云计算、物联网、职能制造等技术与企业业务流程、组织结构的优化变革有机融合，探索信息时代数据驱动的生产方式和服务模式。
4、品牌价值：企业两化贯标属于企业管理体系贯标，既是两化融合管理水平的直接体现，又是企业综合实力的一项认证，对企业品牌影响力的传播价值。
