鉴定方式
分为理论知识考试和能力考核，均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和能力考核成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师和企业培训师还须进行综合评审。
报名资料（电子版）：
1.职业技能等级认定个人申报表；
2.近期免冠白底一寸照片（大小不能超200K）；
3.身份证扫描件（正、反面）；
4.毕业证扫描件（或者学生证）；
5.学信网电子注册备案表（PDF版）；
6.工作证明扫描件；
7.等级职业资格证书或者职业技能等级证书或职称证书扫描件。
企业培训师的招生对象通常涵盖以下几个方面：
企业内部员工：这是直接的培训对象，包括各个级别和部门的员工。培训的目的是提升员工的技能、管理能力、团队协作能力等，以适应岗位需求或促进个人职业发展。
企业管理层和领导：针对企业的中高层管理人员和领导的培训，旨在提升他们的领导力、决策能力、战略规划能力等。
新入职员工：对于新入职的员工，培训可以帮助他们更快地了解企业文化、熟悉工作流程、快速融入团队。
