北京大学教练型领导课题组

理 念：专注中国教练式EMBA 全心打造后学习时代新纪元 在知识更新不断加快的今天，各企业或高层对职业培训的需求也在不断加大。21世纪的今天，一个全新的培训模式走进中国，一个全新的管理方式走进企业，一个伟大的“迁善工程”走向和谐社会，走进人们的心灵深处，这就是欧美的教练技术，这就是记才（中国）的教练文化。 教练技术源于体育，在20世纪80年代，被美国引进到企业管理领域，也即教练式管理应用而生。 管理教练不是顾问，而是支持学员正式困境，去发现早已潜藏在自己心中的答案；不是老师，而是帮助学员发掘自己的潜力和智慧；不是心理医生，而是支持学员提升管理情绪的能力；不是知识与技巧训练，而是拓展信念与视野的能力及习惯的培养。 管理教练是陪伴者，他站在学员立场上，看您所看，听您所听，更能见您所不见，听您所听不见，感受您所感受不到的；是促进者，他通过教练技术的聆听、发问、分享、体验、交流、整合、应用、嘉许、支持、挑战等，使学员更加明确方向，充分挖掘潜能，善用所有资源，由此从平凡到，从到。 教练式EMBA，3大优势： 1）全新教练式授课模式，全新的EMBA课程感受 2）理论联系实际，避免坐而论道 3）的北大人脉平台，资源整合 课程特色 获取系统，全面，的企业管理理论体系 掌握的决策方法和管理工具，实现信息时代背景下企业的快速健康发展 开阔思路，激发思维，提升全面综合管理能力，领导才能和决策能力 利用北京大学综合学科优势，有机结合现代管理科学和技术创新新成就，寻找商业契机 拓展人际关系网，分享高层次的校友网络资源 收 益： 变革突围，实现事业的突破发展；学习研究，做新格局的时代。 智慧碰撞，探索交流的思想盛宴；感受新知，高屋建瓴的瞭望。 总结经验，提升能力的人生驿站；思考创新，寻求突破的理想平台。 拓展网络，受用终身的资源人脉；演绎梦想，塑造辉煌的北大聚会。 学习实用知识 拓展人脉 提供合作平台