安平县金标网栏有限公司

安平县金标网栏有限公司企业文化 1. 以人为本：企业文化的核心 企业应确立以人为本的战略，注重对人才的培养与使用。不断创造出“事业留人，待遇留人，感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长。要更新人力资源概念，打破一切束缚人的能动性与创造性的条条框框，从根本上改革人力机制。一方面要营造优厚的政策环境吸纳人才，另一方面要努力提炼企业的核心价值观，积极推行：以激励机制为核心、员工薪酬市场化的制度激励人才，同时，要在培训上下功夫，着力提高“存量”人才的质和量。 2. 客户至上：企业文化的灵魂 企业应把提高服务质量和以客户为中心作为企业发展的长期策略，我们深知实施这一策略的关键在于要有吸引客户的品牌，在今后的发展当中，我们将会努力创造自己的品牌形象，做到以市场为目标、以客户为中心、以品牌为手段，全力服务客户的经营方针。以利于更好的广阔的市场。 3. 寻求创新：企业文化的升华 经过不断的发展，我们认识到“企业大的问题是如何突破常规的方式”。这就是说，企业永无止境、间断的创新。创新，是企业的生存和发展之路。 安平县金标网栏有限公司简介 　　　安平县金标网栏有限公司（原安平县兴贤织网厂）建于1986年，地处河北省安平县南环开发区。目前，公司拥有员工三百多名，占地面积200多亩。主要从事高速公路、铁路隔离栅、刺铁丝、卷网、声屏障、钢筋网等生产、销售。 　　　生产能力：本公司自九十年代，开始从事隔离栅生产，经过二十年的发展规模不断壮大，在全国同行业当中，技术力量、生产工艺及生产设备等经评审居国内水平。可日产隔离栅18公里，刺铁丝20吨，声屏障1000多平米。由于多年来与银行及原材料供应商的长期合作，一直保持着良好的信誉，能够确保资金及时到位，原材料及时供应。 　　　资金：本公司注册资金5060万元，流动资金9300多万元，多年来财务状况运行良好，并具有的企业信誉。 　　　人员和技术力量：本公司现有各类技术人员三百八十一人，其中工程师六人，中级职称三十余人，初级职称一百多人。公司质检科所有人员持证上岗，严把质量关，不允许一件不合格产品出厂。