江西劳联人力资源管理服务有限公司

、保障范围广，赔付速度快： 参保人员年龄限度大 16—70 周岁； 退休返聘人员也可保； 工伤保险条例规定的工伤可保； 员工非工意外也可以保； 20 万（含）以下的，材料 30 个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果； 伤残赔偿 30 个工作日赔付到位； 第二、保障待遇高： 1.医疗费用报销可达 20 万，2000 元以下无免赔，2000 元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品 和费用都可以 的报销；住院期间每天误工费及床位费 100 元补贴。 2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受； 3.九级伤残保 8 万，七级伤残保 24 万，工亡保 80 万，工伤保险赔付额。 第三、参保灵活、适应性强； 1）1号至25号每天14点00分前随时增员，第二天的凌晨生效，每月提交新名单时可将减员员工在名单中减掉，操作简单。 2）按月缴纳保险费，缓解企业资金压力，特别适合员工流动性大的企业。