关键词 |
眉山财务培训,巴中财务经理培训,财大财务培训,盐边县初级财务经理培训 |
面向地区 |
全国 |
关于建设职业经理人队伍,2002年,中央办公厅、办公厅关于印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的通知(中办发〔2002〕12号)提出:“建设一支职业经理人队伍。逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则”。这表明职业经理人队伍的建立,一开始就是与“职业资格制度”相联系的。职业经理人队伍的建设,是与 “制定资质认证标准
关于建立社会化的职业经理人资质评价制,中央 关于进一步加强人才工作的决定》(中发〔2003〕16号)提出:“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度”。这个文件中,次提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可”的标准
职业经理人应用指引,为打造高度市场化的职业经理人队伍,党中央、自2001年-2020年先后印发了《2001-2005年全国干部教育培训规划》、《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《中央 关于进一步加强人才工作的决定》、《中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》等30余份推进和深化职业经理人制度改革的系列政策文件,对中国职业经理人人才发展发挥了重要作用。
财务经理是公司财务部门的负责人,能为企业重大投融资等运营活动提供财务决策支持。一个合格的财务经理,应该是公司财务总监的好助手、好参谋,财务信息的“数据库”,生产经营成本的“活字典”。要有严格的执行力,能不折不扣地按公司领导要求完成任务;同时需要一切从企业利益出发,无论何时都代表本公司利益;还要具备的能力,能提供参考,为财务总监的决策出谋划策,后要有足够的组织能力,能充分调动团队的积极性。在职业经理人市场不断形成和发展的今天,作为企业的财务经理需要明确意识到自己的优势和不足,通过不断的学习,提高自身能力,为自己未来的职业道路提供坚实的基础。
申请材料
(1)填写《财务经理资质评价申请表》1份;
(2)本人身份证正反面复印件1份;
(3)高学历或学位证书复印件1份;
(4)其他相关职业资格证书复印件1份;
(5)本人单位信头纸出具的工作证明1份(盖单位章);
(6)二寸蓝底免冠照片5张(纸质版,背面写名字)。
沟通职责。随着企业制度的发展,所有权与经营权的分离是一个必然趋势,所有者评价企业价值的渠道主要是财务报告。而对财务报告解释的工作必然应该由财务经理来进行,因此,可以说财务经理是沟通所有者和经营者的中介,沟通尤其是与出资人(在此包括股东和债权人)的沟通是财务经理的一项重要职责。另外随着企业社会责任的发展,企业发展越来越离不开对社会的依赖和融合,企业的运营除了要实现企业价值的大化,也要实现企业的社会价值大化。这就要求作为企业价值管理中心的财务经理承担起与客户、员工、供应商、社区、部门等管理机构进行沟通的职责。
职业资格培训方面开设有保育员,电工,焊工,茶艺师,美容师,汽车维修工,建造师,教师资格证培训等。历年来得到社会的一致好评,报名地址:①成都教学点,成都市锦江区航天立交外侧三环路东五段悦来街59号四川农业大学直属学习中心)可在地铁2号线成渝立交下车步行5分钟即到。
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