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500.00元济南易纬合创人力资源公司开展人力资源外包服务，一站式帮助企业解决所有人力资源相关问题，服务模块如下。 企业发展 ：企业文化塑造，根据企业创始人的特质及公司行业的特点，打造企业专属文..05月17日
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50.00元人才盘点是对组织中的人才进行的评估，识别出高潜力人才的过程。人才盘点也是对组织架构和关键岗位人员的绩效、能力、潜力和后备人才的评估和探讨的过程，在此基础上制订人才发展计划，终确保..05月17日
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摘要：企业对营销人才的合理使用是提高企业市场竞争力的重要手段之一，而企业员工岗位胜任能力是企业人才测评的重要内容之一。对员工岗位胜任能力的评价不能脱离岗位中的实际工作情09月12日
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《会计真账岗位实操》为刚进入会计行业的零基础学员、刚毕业实习的大学生、出纳岗位人员、想学各行业账的人员准备，从实践出发，兼顾理论，为学员缩短职业发展时间，获得能力提升！06月08日
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500.00元人力资源外包又称为 Human resource outsourcing，简称 HRO，主要是将企业的人才培训以及各个岗位上的人员招聘还有涉及员工的带薪福利等人力资源 比较基础的业务交给第三方外包公司，以此来整..05月17日
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500.00元人才盘点适合哪些需求/应用场景？ 1）用于校园招聘：管理培训生，通用校招生等； 2）用于社会招聘：关键岗位人才，中高层管理者等； 3）用于晋升选拔：一线管理者晋升，中层管理者晋升，中高..05月17日
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500.00元按照合作时间长短分类，人力资源外包具体可以分为分时外包和长期外包两种。顾名思义，分时外包主要是一种时间跨度比较短的短期合作，而长期合作是一种时间跨度比较长的合作模式，这种长期合作..05月17日
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500.00元随着工业革命的发展，人类社会迅速进入社会化大分工的时代，不同行业社会分工变得越来越细，也越来越专业化，这是行业和历史发展的必然趋势，目前人力资源外包就是顺应历史分工专业化发展的大..05月17日
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500.00元人力资源培训外包对企业有哪些好处？ 1）对老板来说，钱花了，有效果（人效提升） 2）对培训者来说，每个培训动作与绩效相关联 3）对管理者来说，做到人岗匹配，高效出成果 用一句话来概括关..05月17日
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