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根据日本的工资结构基本统计调查，相当多的外国人虽然长期在日本企业工作，但却不能成为正式员工。外国人在日本连续工作5年以上还是非正式员工的占36％，超过日本人非正式员工总数的2倍。其原因不能简单归咎于日本职场对外国人的歧视，更直接的原因在于日本传统的招聘模式。相比于中途雇佣，日本企业更倾向于招聘应届生。相比于招聘外国留学生，日本传统教育培养出来的本国学生更容易受到企业的青睐。
四、考虑薪酬和工作福利
四川环洋劳务服务有限公司
成立于2017年，实缴注册资金600万。占地600余平米,员工60余名，是川内大型的出国劳务服务公司，在业内享有较高的名誉。我公司常年为发达国家输送大量中低端技术人才，在行业内树立良好口碑。
并与前人力资源同行建立战略合作关系，先后同20余个国家和地区的相关机构、公司、协会建立了长期稳定的合作关系。
公司凭借多年的出国经验，成功向境外派遣务工人员上万名，得到用工方务工人员的一致好评，公司承诺，所有用息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用。
公司具有国家局颁发的营业执照，《劳务派遣经营许可证》，荣获《诚信企业》《AAA等级信用企业》《3.15诚信企业》等资质认证。
澳大利亚 新西兰 加拿大 德国 丹麦 挪威 以色列 爱尔兰等发达国家
月薪：28000--35000人民币（根据国家和工种而定）
招聘工种：
1.建筑行业：木工，瓦工，水电工，电焊工，钢筋工， 水暖工，管道工，油漆工，搬运工，力工货车司机：服从工作调配，积极配合货物运输，做不到不耽误发货，在国内本人持有B证。
保姆华侨保姆｛月嫂｝，雇主为老人｛小孩｝，大部分人在国外生活，都喜欢国内保姆人员，要求城市守信，人品好。
洗碗工责任餐具，蔬菜的清洗，发展破损餐具要求立即捡出申报并查找原因，负责贵重餐具的保管。
任职要求：
年龄22-55周岁。身体健康，无犯罪记录，无传染，人品正直。
公司具有多年的出国经验，成功向境外输送务工人员几千名，得到用工方务工人员的一致好评，公司拥有的律师团队及境外办事处，为广大外出人员合法权益保驾，公司承诺，所有用息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用。
第二、是准备“持久战”
无论是去日本别人家，还是在日本传统建筑的餐厅吃饭，脱鞋进门都已成为不争的社会共识。 进屋的时候要注意脱鞋。 脚尖不应该向内。 这样你出去穿鞋，就不需要再调整。 当你是客人的时候，请不要背对着主人脱， 这也不礼貌。 坐在榻榻米上不穿拖鞋也是不礼貌的。
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