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南京浦口六合人力资源师培训 初级人力资源师证报考条件
人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的管理人员。
考试时间:下半年11月,上半年5月
报考条件:
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本或相关毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本或相关在校生。
企业人力资源管理师、统一认定均采用纸笔作答考试方式。
企业人力资源管理师考试题型:
1、四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答;
2、三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答;
咨询热线:139 1299 0298(王老师同步) :288 5246 673
招生地址:
1、南京市六合区冠城路19号商铺(龙池地铁站2号出口)
2、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼(育才教育汇)
从公司创立之日起就以职业教育终身化为理念,不断探索教育教学新方式,开发新课程,在职业培训领域具有一定的影响力并创建了“睿度培训”品牌。
服务内容:
会计培训:会计初级技术资格咨询、会计实操咨询、会计继续教育咨询,
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