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资料员就是在工程上做内业资料的人员；其中有的是公司职工，也有的专职做内业资料的。不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。住的环境那要看公司怎么提供了，和现场的管理人员住一起，其实他也算现场管理人员的一名。工资就更不好说了，看你怎么和经理谈的，一般没有明确规定。入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。
前途我看不错，如果你做的内业资料问题非常少，这样公司老板都愿意用，在质监站审内业资料不次于外业容易，公司老板在这一项上也是非常头痛的，如果你做得好前途还是不错的。
材料员
但材料员这个职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位 看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
培训学习资料 八大员考试：材料员考试大纲
建筑砂浆
1、了解建筑砂浆的分类；
2、砌筑砂浆
(1)掌握砌筑砂浆原材料的组成及质量要求
(2)了解砌筑砂浆的技术性质
3、了解其他品种砂浆组成材料的质量要求
(八)墙体材料
1、熟悉砌墙砖的种类、技术要求与应用
2、熟悉建筑砌块的种类、技术要求与应用
3、了解轻质墙板的品种、规格与用途
(九)建筑钢材
1、掌握钢材的力学性能与工艺性能
2、熟悉钢材的主要化学成分及对钢材性能的影响
3、建筑钢材
(1)熟悉普通碳素结构钢的牌号表示方法、质量标准；
(2)熟悉普通低合金结构钢牌号表示方法、质量标准；
4、掌握热轧钢筋的级别划分、牌号表示方法、质量标准；
5、熟悉型钢的种类、型号表示方法；
6、了解冷拉钢筋的冷加工硬化原理、时效、冷拉效果。
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