用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
随着科技的迅速发展，数字化、智能化等技术将对劳务派遣市场产生深远影响。本文将预测劳务派遣市场的未来发展趋势，并探讨新技术的应用如何推动劳务派遣的变革和发展。同时，本文还将讨论如何应对劳务派遣带来的挑战和问题。
劳务派遣作为一种补充用工形式，在企业人力资源管理中扮演着重要的角色。它为企业提供了一种快速、地满足人力资源需求的方式，尤其在高峰期或项目需求时，能够迅速增加劳动力，确保业务顺利进行。此外，劳务派遣还能帮助企业减轻招聘、培训和员工关系管理等压力，使其更加专注于核心业务的发展。
