Sedex审核范围
1) 审核： 需提供至少近 12 个月的工资工时记录。如果是营业不足一年的新工厂，则需要提供自从开厂以来至审核当天所有且少不低于 3 个月的工资工时记录。
2) 跟进审核：工厂应提供从上次审核后结束至审核当天之间所有的且低不少于两个月的工作时间和工资记录。否则该次重审无效。
3) 原则上同一营业执照下的所有范围都应该覆盖。(即使工厂有几个厂区和不同的生产线。)
Sedex 审核内容
1.Employment Freely Chosen 自由选择雇佣关系
2.Freedom of Association 自由结社和劳资谈判的权力
3.Safety and Hygienic Conditions 安全卫生的工作条件
4.Child Labor 不使用童工
5.Wages and Benefits 合理的工资
6.Working Hours 合理的工作时间
7.Discrimination 不歧视
8.Regular Employment 正规的雇佣关系
9.Harsh or Inhumane Treatment 不用苛刻和不人道的方式对待雇员
10.Environment & Business Integrity 环境保护和商业道德(可选择)
SMETA验厂报告有效期
SMETA审核不出具证书，也没有分数等级，和终结论，由客户看报告问题点决定审核是否通过。如果过了，SMETA的有效期默认是一年；从正式报告出具那天开始算起。
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