办理代理记账流程:
签订协议——资料交接——分配专属会计——每月收取 ——专属会计整理录入单据——纳税申报——凭证装订成册。
公司代理记账的好处：
费用节省，按财务制度要求，一般企业财务人员设三人，出纳一人，会计两人。
服务，运用计算机技术，，低差错率。
审批，正规，保障经济责任，免除企业后顾之忧。
公司地址变更需要注意：
选用房产当作住所的，递交《房地产租赁许可证》复印件；
出租方为宾馆、饭店的，递交宾馆、饭店的营业执照复印件。
将住宅更改为经营性用房的，属城镇房屋的，还应递交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民会（或会）提供的有利益关系的同意将住宅更改为经营性用房的材料；属非城镇房屋的，递交当地要求的相关。
一般纳税人税率有三档，相较于小规模纳税人的一档，一般纳税人纳税申报操作更为复杂。今年，一般纳税人税率经过几番变化，终按“13%、9%、6%”实施，而小规模纳税人的税率则一直都是3%。
小规模纳税人和一般纳税人之间相差着10%的税率，这可是个能足够引起纳税人重视的数据。
而且，如果公司月销售额在10万元以下，小规模纳税人可以享受免征政策。税率只有3%，一定条件下还可以
免征，那就选小规模纳税人好了，可以少缴点税！
认缴注册资本的补齐义务
认缴注册资本，在公司清算或者解散时，应认缴而未认缴的注册资本，也应按应认缴的注册资本进行补齐。
认缴注册资本越大，股东的责任越大。
股东是以认缴的公司注册资本的额度为限，来承担公司的债务和责任。如果公司的注册资本越大，股东认缴的注册资本相应的越多，股东以认缴的额度去承担公司债务和责任。
股东分红一般按实缴分红而非认缴分红
《公司法》的一般原则，股东按照他实缴的出资比例，来享有股东权益，即使股东认缴数额较大的注册资本，但是并未实缴，会影响到股东权益，包括分红权、表决权，剩余财产分配权，同时法律又规定股东有约定的，按照约定。
现阶段代理记账公司预算管理激励机制面临的困境传统的预算激励模式是一种基于契约、遵守、控制文化的固定预算而建立起来的激励机制，这种激励机制存在着严重缺陷：
传统预算管理有激励功能和控制功能，但这两个功能存在着内生的冲突p1从激励功能看，“跳一跳才能够得着”的目标往往能带来绩效，但究竟需要跳多高才能够得着，管理者需要权衡，因为一个难以达到的目标很可能挫伤管理者实现目标的积极性。
而从预算对资源配置效率的控制作用看，用来规划资源配置的预算应当是现实的、有可能实现的预算，这样才能避免资源配置的失误和浪费，但是现实的，有可能实现的预算又可能会失去对员工的激励作用。
预算的控制是的，包括事前、事中和事后的控制。管理者通常将预算执行的实际数与预算的目标值进行对比，然后根据二者的差异来判断业绩的优劣，但实践中预算的差异可能是两方面原因造成的：一是预算执行结果的好坏，二是预算目标的高低。
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